Poziom doświadczenia: Senior (5-8 lat)
Jira/Confluence: Poziom zaawansowany
Kursy i Certyfikacje
- Recruiter Training – Talent Acquisition Beginner To Advanced. Craig Brown
- Organizational Culture Change. Robert Chapman
- Certificate Program in Learning and Development. Zubin Rashid
- Basics of Java. StorminIT
- Professional Agile Metrics. AgileFit
- Kanban System Design. Radek Orszewski
- 7 Habits of Highly Effective People.FranklinCovey
- Practically in IT 1,2. Marta Stopyra
- Professional Scrum Master I
- Future Collars. Bootcamp for Scrum Masters
- Practical Course about Scrum, Kanban and Agile. Agileforce
- Basics of Scrum and Agile. Agileforce
Dostępność: w przeciągu miesiąca
Tryb: stacjonarny (Wrocław) lub hybrydowy
Forma współpracy: UoP (preferowana), B2B
Budżet: 7 000- 10 000 PLN /miesiąc netto (UoP)
Mocne strony:
- doskonałe przygotowanie merytoryczne
- doświadczenie w roli Scrum Mastera
- doświadczenie szkoleniowe (także coaching, mentoring)
- otwartość na wiedzę i chęć wspierania w doskonaleniu innych
- doświadczenie w opracowywaniu planów rozwoju
- doświadczenie w obszarze rekrutacji i onboardingu
Doświadczenie we współpracy z obszarami biznesowymi: IT, HR/Szkolenia i Rozwój, Medycyna, Sport, Finanse i Księgowość, e-commerce
Doświadczenie w rolach: Scrum Master, Psycholog sportu, Coach, Mentor, Szkoleniowiec, Rekruter
Narzędzia: Jira, Trello, Confluence, Miro, Mural, Canva, Figma, Power BI, MS Office, Slack, Teams/Zoom, Windows/iOS
Metodyki pracy: Agile/Scrum, Kanban
Background edukacyjny:
- Psychologia Sportu,
- Wychowanie Fizyczne,
- Psychologia biznesu i coaching
Znajomość języków obcych:
- język angielski – C1 – kandydat mieszkał za granicą (próbka języka angielskiego poniżej – podsumowanie zawodowe przygotowane przez kandydata)
Scrum master and sports psychologist with 8 years of experience in employee training and development, recruitment and onboarding. Passionate about psychology, philosophy, self-development and everything related to people. Ready to take the next step in professional career in the HR industry. Read about 400-500 books on social sciences and management over the past 8 years. Most inspiring authors: Adam Grant, Michael Gervais, Frederic Laloux, Andrzej Blikle, Jurgen Appelo.
Inne przydatne umiejętności:
- monitorowanie i ocena efektywności pracy
- koncentracja na continuous development/continuous learning
- opracowywanie materiałów szkoleniowych i publikacji
- wspieranie kultury otwartego feedbacku
Kandydat jest dostępny w przeciągu miesiąca. Jeśli zainteresował Cię profil kandydata, napisz do nas na: kontakt@strefaitkandydata.pl podając w tytule wiadomości nazwę roli. Jeśli z kolei żaden z dostępnych obecnie profili kandydatów nie pasuje do poszukiwanego przez Ciebie profilu, daj nam znać, jakiego profilu szukasz, a dodamy go do bazy.
